Cvp: Burçlar Planetler ve Evler ile ilgili Kısa Notlar
Yetkinlikler modeli
"Bir astrolojik haritaya bakarak kişinin hayatındaki temel noktaları görebiliriz. Mutluluk kaynaklarını, yeteneklerini, zayıflıklarını görebilirsiniz. Sonra insan kaynaklarının tekniklerini kullanarak bunları belirgin hale getirmeliyiz." Kırkoğlu, buradan yola çıkarak 12 ana yetkinliğin ölçülebileceği bir model üzerinde çalışmaya başlamış. Bu konuda şu örnekleri veriyor:
Güçlü ahlak; kişinin astrolojik haritasında güçlü bir güneş, jüpiter ve satürn olmalı.
İletişim yeteneği; haritasında hava burçlarının güçlü olması gerekir. Güçlü bir merkür olmalı ve yükselen burç dışa dönük olmalı.
İlişkilerde başarı; güçlü bir Venüs etkisi, yükselen burçta ve yedinci evde Jüpiter, Venüs gibi pozitif gezegenlerin bulunması gerekir.
Kaliteye odaklanma; Satürn'ün güçlü olması, başak burcunun iyi durumda bulunması gerekir. Haritadaki toprak burçlarının (boğa, başak, oğlak) dikkat çekici olması gerekir
Problem çözebilme; Güçlü bir Merkür ve Mars olması gerekir.
Başarıya odaklanmada; Öncü burçların (koç, yengeç, terazi, oğlak) Mars'ın, Satürn'ün güçlü durumda olması gerekir.
Dünyada son birkaç yüzyıldır devam eden toprak elementindeki döngünün yerini hava elementine geçeceğini belirten Kırkoğlu, böylece ana sermayenin bilgi olduğu bir döneme girildiğine dikkat çekiyor. Kırkoğlu, Jüpiter'le Satürn'ün 260 yıldır toprak burçlarında (boğa, başak, oğlak) birleştiğini 2020'den itibaren ise bu iki gezegenin hava elementindeki burçlarla yan yana gitmeye başlayacaklarını belirterek, şöyle oknuşuyor:
"2020'den itibaren dünya hava elementinin etkisiyle iletişimin tamamen dijital ekonomiye geçişle bilginin sermaye olduğu, daha özgür daha mobil bir ekonomik düzene doğru gidiyor. Artık bilgimiz sermayemiz haline geliyor."
Ateşler lider, topraklar gerçekci
Hakan Kırkoğlu, kariyer planlamasında astrolojiden yararlanabilmek için kişilerin astrolojik haritalarındaki dört temel elemente (hasa, su, toprak ve ateş) ile üç ayrı niteliğe (sabit, değişken, öncü) bakmak gerektiğini söylüyor.
Örneğin, insan kaynakları yöneticisinin haritasında hava ve su grubunun ağırlıklı olması lazım. Çünkü hava elementi ifade yeteneğini, su psikolojiye yatkınlığı ve güçlü sezgileri ifade ediyor. Kırkoğlu, haritada hangi elementin ağırlıklı olduğunu da şöyle hesaplıyor:
"Güneş, ay ve yükselen burca 3 puan veriyoruz. Çünkü onlar daha ön planda. Sonra Merkür'e, Venüs'e Jüpiter'e, Mars'a ve Satürn'ün bulunduğu burçlara birer puan veriyoruz."
Hakan Kırkoğlu
|